Сертифицированный сервис партнер

Компания «Эль-софт» - официальный партнер-франчайзи компании «1С» в Саратове

Мы работаем на рынке с 2009 года и за это время нашими услугами воспользовались более 500 предприятий в Саратове и области.

Мы переписывали программу под специализацию наших клиентов, вместе сдавали  отчётность в фонды и налоговую,  рассчитывали заработную плату,  искали недостачи и наводили порядок на складах.

Мы упорядочивали документооборот и работу с договорами в компаниях клиентов.

Рассчитывали квартплату и оплату за предоставление услуг водоснабжения. Консультировали по вопросам ведения учета и создавали новые отчетные формы.

Мы работали, бок о бок, с клиентами вечерами и по выходным, съели пуд соли и выпили литры кофе.

Компании "Эль-софт", г. Саратов присвоен статус "Сертифицированный Сервисный партнер "1С"

Это означает, что мы работаем по высоким стандартам, разработанным и одобренным фирмой «1С».

Мы любим свою работу!

Image

Бонусы

Уточняющая консультация

Нужна консультация по приобретению программы? Условия и количество часов бесплатной установки Вы можете уточнить у менеджера.

    Акции и подарки

    При покупке 1С у нас предусмотрены подарки.

      Доставка и установка

      БЕСПЛАТНО

        "Эль-Софт" празднует День Рождения

        Ко дню рождения фирмы «Эль-софт» запускает акцию «Тест драйв»
        Успей записаться, акция продлится до 30.06.

        Image
        Вы работаете с 1с?
        У вас есть обслуживающая компания, но вас не все устраивает в их работе?
        У вас есть нерешенные вопросы?
        Хотели попробовать работать с другими «одинесниками», но?
        Думаете, что все программисты 1С однакововые?
        Мы так уверены в работе наших специалистов, что готовы предоставить вам возможность получасовой  консультации любого нашего специалиста.

        Маркировка 1С

        • Регистрация в системе "честный знак"
        • Получение цифровой подписи 
        • Настройка и доработка 1С, подключение торгового оборудования
        • Подключение к ОФД и настройка электронного документооборота (1С-ЭДО)
        • Подключение онлайн-кассы
        Image

        Тарифные планы на регулярное сопровождение (ИТС) Подберите себе комфортный тариф!

        МИНИ

        3221руб.
        • Одна типовая
          база
        • Типовой
          учет
        • Упрощенная система налогообложения

        МИНИ+

        3836руб.
        • Одна типовая
          база
        • 1СПАРК-риски
        • Упрощенная
          система
          налогообложения

        СТАНДАРТ

        6087руб.
        • Несколько
          типовых баз
        • Нужны
          консультации
        • Общий режим
          налогообложения

        ОПТИМАЛЬНЫЙ

        7430руб.
        • Несколько типовых баз
        • Сервер 1С баз данных
        • Отраслевое
          решение

        VIP

        16767руб.
        • Несколько нетиповых баз
        • Много нетиповых вопросов
        • Срочные консультации

        Наши клиенты

        Image
        logo

        Контакты

        21-34-14 (многоканальный)
        25-84-80 (8-937-225-84-80)
        77-62-68 (8-927-277-62-68)

        E-mail: info@elsoft-group.ru
        Адрес: 410005, г. Саратов,
        Университетская, д. 36
        (завод "Нефтемаш-сапкон")
        4 этаж, оф. 412а

        В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

        Нерабочие праздничные дни

        Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

        1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

        7 января – Рождество Христово;

        23 февраля – День защитника Отечества;

        8 марта – Международный женский день;

        1 мая – Праздник Весны и Труда;

        9 мая – День Победы;

        12 июня – День России;

        4 ноября – День народного единства.

        Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

        Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

        Перенос выходных дней

        В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

        В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

        В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году» переносятся следующие выходные дни:

        с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;  с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

                    Поскольку Постановлением Правительства РФ в 2023 году перенесены два выходных дня (1 января и 8 января), то автоматически  7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.

                    Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2023 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 9 дней - с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.

        Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 - 26 февраля).

        В 2023 году 8 марта выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не будет.

        В апреле - мае 2023 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

        В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10 - 12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства - с 4 по 6 ноября 2023 года.

        Определение нормы рабочего времени

        В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего  времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

        Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

        В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2023 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.

        Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. 

        Таким образом, всего в 2023 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

         

        Примеры:

        В январе 2023 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней. Норма рабочего времени в январе 2023 года составит:  

        при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч (8 ч x 17 дней);
        при 39-часовой рабочей неделе – 132,6 ч (7,8 ч x 17 дней);
        при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч (7,2 ч х 17 дней);
        при 35-часовой рабочей неделе – 119 ч (7 ч х 17 дней);
        при 33-часовой рабочей неделе – 112,2 ч (6,6 ч x 17 дней);
        при 30-часовой рабочей неделе – 102 ч (6 ч x 17 дней);
        при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч (4,8 ч х 17 дней).
        при 20-часовой рабочей неделе – 68 ч (4 ч x 17 дней);
        при 18-часовой рабочей неделе – 61,2 ч (3,6 ч x 17 дней).

        В 2023 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Норма рабочего времени в 2023 году в целом составит: 

        при 40-часовой рабочей неделе – 1 973 ч (8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 973 ч);
        при 39-часовой рабочей неделе – 1 923,6 ч (7,8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 923,6);
        при 36-часовой рабочей неделе – 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней – 3 ч = 1 775,4 ч);
        при 35-часовой рабочей неделе – 1 726 ч (7 ч х 247 дней – 3 ч = 1 726 ч);
        при 33-часовой рабочей неделе – 1 627,2 ч (6,6 ч x 247 дней – 3 ч = 1 627,2 ч);
        при 30-часовой рабочей неделе – 1 479 ч (6 ч x 247 дней – 3 ч = 1 479 ч);
        при 24-часовой рабочей неделе – 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 182,6 ч)
        при 20-часовой рабочей неделе – 985 ч (4 ч x 247 дней – 3 ч = 985 ч);
        при 18-часовой рабочей неделе – 886,2 ч (3,6 ч x 247 дней – 3 ч = 886,2 ч).